80%的美国听力学家是女性,这个比例还在继续扩大,同时男性的比例继续在缩小。但是听力学的历史却是不一样。二战结束时,当听力学刚刚兴起时,绝大多数的是男性;24年前,当美国听力学会创建时,32名创始人中,只有7人是女性。不过,到了上个世纪90年代后,“阴盛阳衰“的现象开始凸显,2004年,尚有30%听力学家是男性,不过78%的这些男性听力学家的年龄均在40以上。现在,男性的比例不到20%。
什么原因导致越来越多的女性从事听力学工作?业界有许多解释,不过尚未达成统一认识。中国听力学网汉东声总编认为,在当今工作压力已经成为职业选择的首要标准时,听力学的优势便呈现出来,在刚刚出笼的2012年全美职业排行榜上,听力学家比2011年又上升三位,排在第6,而在就业前景和职业压力亮相评估中,听力学排在第一。
其次,汉总编认为,听力学这项职业的特殊性表现在专业的跨界和领域的众多方面,在听力学领域,可以在某一具体方面,成为专家的特点使得更有耐心的女性能发挥其重要作用。比如即可当临床听力学家,也可当学校的教育听力学家,也能成为职业病防护的工业听力学家,还能成为儿童听力学家等。
随著新生儿听力筛查的普及,听力学的工作更多的涉入到咨询和教育,而在这些领域,女性更是独得天厚。
在中国,虽然没有大规模的职业调查结果,不过根据相关数据显示,从事听力临床和康复的专业人士也开始凸显出女性化。在国内一些较大的听力中心,大部分从事听力学工作的是女性,比如北京的同仁医院、成都的华西医院、广州中山大学附属医院等。
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